她说，保洁就是她辞职后唯一想做的工作，以后她想成为家政公司领队，最好还能自己开家政公司。20多天前，她和同班同学合伙在校园里开了一家“家政公司”。厉玟说，经商多年的父母知道她选择家政学专业后，第一反应是毕业后可以开个家政公司嘛，现在需求这么大生意肯定好。厉玟最想做的，依然是开一家家政公司。

中宏网4月27日电（记者 吕丽明）由全国妇联干部培训学院、中宏网联合主办的首届家政信用建设论坛将于4月29日在北京展览馆召开。论坛以“信用家政品质生活”为主题，通过分析当前家政服务领域诚信缺失问题，进一步探讨家政领域信用建设路径及有效措施，推动家政业态健康成长。作为首届家政领域信用建设的论坛活动，从议题设置到论坛成果可谓亮点纷呈。　　亮点一：22家巾帼家政企业联名签署信用承诺书　　全国妇联一直以来把发展巾帼家政作为服务大局、服务妇女、服务家庭的有力抓手，积极推动巾帼家政服务业职业化、品牌化发展，促进广大妇

22岁的张琳前不久录制了一段详细的英文自我介绍，投向家政市场新兴的细分职业——陪伴师。  她就读于北京一所一本大学，临近毕业在社交平台偶然刷到了“成长陪伴师”中介机构的广告，高薪让她心动。在广告里，住家成长陪伴师的薪资分为四类，专科毕业生月薪8000元到1万元，本科毕业生月薪1万元到1.5万元，硕士毕业生月薪1.5万元到两万元，有海外经历者月薪高达两万元到3万元。“主要工作内容更像一名‘全科家教老师’，需要陪同、接送小朋友上下学，课外培养小朋友的良好习惯，提供家庭教育的指导服务等。”  “陪